什么是雇主担保移民？
加拿大的人口非常少，人才紧缺。因此加拿大政府希望通过积极且不断优化升级的移民政策留住海外人才在本地工作和生活。而我们常说的雇主担保移民其实是技术移民。简单来说就是在加拿大有一个符合资格的雇主，他们在本地找不到合适的人才，需要从海外招聘人才来加拿大工作。如果遇到合适的人才，雇主会给应聘者发雇佣信，然后申请人拿着雇佣信去申请工签以及永久居民。
虽然联邦也有雇主担保移民项目，但大部分都下放到了各个省份。而每个省份的要求都不尽相同，但基本上只要加拿大本土或者海外的相关工作经验符合要求，语言成绩符合要求，再加上雇主雇佣信的加持，就可以获得枫叶卡。因为工作移民两不误，该项目也成为了很多申请人所青睐的加拿大移民项目之一。
申请要求对比
雇主担保移民项目有两个核心，一个是雇主，一个是申请人，两者是双向奔赴的关系。一方面雇主要做出一系列努力和花费支出，为申请人拿到各种通关文牒，另一方面申请人要努力做好各种语言及文件准备，尤其是经验和技术必须与雇主所招聘的岗位相匹配。每个省的雇主担保移民项目对雇主和申请人两方都有各自不同的要求，各省常规程序的具体要求如下：
雇主需要满足以下基本要求
- 在该省依法注册的有限公司，有确定的商业经营场所；
- 具有良好的财务状况和商业运作；
- 雇佣关系必须真实存在，雇主必须为申请人提供全职（每周30个小时以上）、长期的雇佣信；
- 其他：可能会被要求补充性说明。例如，过去有没有发生过劳务纠纷？过去是否担保过其他人，那个人是不是还在公司工作？
此外还有不同省份可能还有其他要求，比如：
- 公司规模要求。 很多省都对雇主的公司规模有着详细的要求。像BCPNP要求大温哥华地区的公司要经营一年以上，拥有至少5名全职员工； 大温哥华地区以外的公司要经营两年以上，拥有至少3名全职员工。而OINP要求大多伦多地区的公司，年收入至少100万加币，至少5名全职员工是加拿大公民或永久居民；大多伦多地区以外的公司，年收入至少50万加币，至少3名全职员工是加拿大公民或永久居民。这里单挑出来的大温哥华地区和大多伦多地区都是华人比较偏爱的地区，对雇主的要求之高导致移居这两个地区的难度比其他地区更高。
- 雇佣信要求。 各省都要求雇主所出具的雇主信必须满足一定要求，比如有些至少要求是1年以上，有些要求是永久的或无固定期的，有些要求工资必须等于或者高于该职位在当地的中位数工资水平。所招聘职位如果是申请技术移民项目则必须是TEER0/1/2/3（相当于旧版的NOC 0/A/B）。如果是低技术职位，则可能只局限于某些或仅仅某几个职业才可以符合要求。
对申请者的要求
- 年龄要求：基本上都是18周岁以上，50周岁以下。有些省份没有年龄限制，比如BC省。
- 语言要求
- 通常技术类工作要求CLB5（雅思G类听说读写5/5/4/5）级或以上，
- 低技术工作要求CLB4（雅思G类听说读写级或以上4.5/4/3.5/4）
- 学历要求：大部分技术类工作要求大专及以上，低技术工作要求高中以上
- 工作经验要求：不同职业类别的要求不同，不同省的要求也不同。有些要求至少2年以上，有些要求6个月以上不等。具体还需要根据申请人所适合的项目具体而言。详细评估请联系水晶老师团队。
- 其他要求。当然，不同省提名项目还会涉及到其他一些要求，比如居住地、安家费、职业认证等。
申请人应该怎么做选择？
申请人要清楚地认识自己，根据自己的经验和能力去选择合适自己的项目。如果是数据分析师、程序员、网页设计师等职位，而且英语水平较高，可以选择BCPNP Tech；如果是总经理、主管等管理岗位，可以选择OINP；但如果你是电工、木工，就不可以选择AOS，因为阿省是有机遇类别不合格职业清单的。其实不管是哪个项目，申请起来都是很复杂的。根据每一个申请人，每一个省份，甚至每一个雇主及其招聘的职位，都有不同的要求和细节需要我们去关注和把控。整个过程可以自己DIY，也可以找专业的移民顾问团队来协助。
